¿Con qué frecuencia puede un empleado ausentarse del trabajo y seguir siendo considerado un buen empleado (sin incluir el tiempo libre pagado)?
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Nunca
Unas 4 veces al año
Unas 8 veces al año
Unas 12 veces al año
Más de 12 veces al año
Nunca
Unas 4 veces al año
Unas 8 veces al año
Unas 12 veces al año
Más de 12 veces al año