¿Con qué frecuencia puede un empleado ausentarse del trabajo y seguir siendo considerado un buen empleado (sin incluir el tiempo libre pagado)?

5 respuestas

• son 4

• El tiempo libre pagado incluye el tiempo de enfermedad que debería ser más que suficiente. Cualquier ausencia que exceda el tiempo libre pagado se convierte rápidamente en motivo de despido.

• tal vez 4 veces al año

• Nunca, en el número 2 serás sancionado.

• Nunca