¿Con qué frecuencia puede un empleado ausentarse del trabajo y seguir siendo considerado un buen empleado (sin incluir el tiempo libre pagado)?

Nunca
Unas 4 veces al año
Unas 8 veces al año
Unas 12 veces al año
Más de 12 veces al año
Nunca
Unas 4 veces al año
Unas 8 veces al año
Unas 12 veces al año
Más de 12 veces al año