¿Con qué frecuencia puede un empleado ausentarse del trabajo y seguir siendo considerado un buen empleado (sin incluir el tiempo libre pagado)?

Nunca

Unas 4 veces al año

Unas 8 veces al año

Unas 12 veces al año

Más de 12 veces al año

5 respuestas

  • son 4

  • El tiempo libre pagado incluye el tiempo de enfermedad que debería ser más que suficiente. Cualquier ausencia que exceda el tiempo libre pagado se convierte rápidamente en motivo de despido.

  • tal vez 4 veces al año

  • Nunca, en el número 2 serás sancionado.

  • Nunca

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