¿Con qué frecuencia puede un empleado ausentarse del trabajo y seguir siendo considerado un buen empleado (sin incluir el tiempo libre pagado)?
Nunca
Unas 4 veces al año
Unas 8 veces al año
Unas 12 veces al año
Más de 12 veces al año
5 respuestas
son 4
El tiempo libre pagado incluye el tiempo de enfermedad que debería ser más que suficiente. Cualquier ausencia que exceda el tiempo libre pagado se convierte rápidamente en motivo de despido.
tal vez 4 veces al año
Nunca, en el número 2 serás sancionado.
Nunca