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” Está trabajando solo y su turno termina a las 6:00. La persona programada para comenzar a trabajar en el turno de las 6:00 no se presenta. ¿Qué harías? ”
¡La pregunta es!
Está trabajando solo y su turno termina a las 6:00. La persona programada para comenzar a trabajar en el turno de las 6:00 no se presenta. QUÉ HARÍAS… (es para una solicitud de empleo)
11 respuestas
¿Cuál diablos es tu pregunta?
Entonces, ¿por qué no simplemente editas tu pregunta? Deberíamos leerte la mitad de la pregunta una y otra vez antes de que realmente la hagas.
A los efectos de una solicitud: Quédese, notifique al jefe y quédese hasta que alguien pueda relevarlo.
En realidad: me iría considerando que podría perder mi trabajo (bien o mal). Si realmente le gusta el trabajo, tome el relevo, pero no tiene ninguna obligación moral ni legal a menos que firme algo que diga que lo hizo. Más de una vez me he ido si no me han relevado de manera oportuna.
¿La persona debe llegar a tiempo a las 6:00?
¿Por qué estamos haciendo SU aplicación? Llamaría a la persona si pudiera, y si no pudiera o no sirviera de nada, entonces contactaría al gerente. Alguien está a cargo de mí. Sí, sigues trabajando hasta que te alivian, pero estoy seguro de que no quieren que trabajes sin saber que no te vas como se esperaba. Si nada más te ayudaría a verte mejor, oye, todavía estás allí.
Trataría de contactar a la persona programada para trabajar. Si no pudiera ponerme en contacto con esa persona, llamaría a algunos de mis otros compañeros de trabajo y vería si alguno de ellos podía venir. Si no había nadie disponible, podría quedarme hasta tarde si pudiera; si no, llamaría a mi jefe y le explicaría la situación.
A menos que el jefe le haya dicho que se quede hasta que llegue el próximo empleado, entonces simplemente se va porque ya no es necesario que esté en el trabajo.
Te pones en contacto con el propietario/gerente/supervisor y les avisas. Quédese en su trabajo hasta que sea relevado/
¿Yo personalmente? Si tuviera su información, los llamaría y averiguaría dónde estaban. Claro, es su responsabilidad llamar si se les hace tarde, pero a veces la gente se olvida. Si no tuviera su información o no pudiera contactarlos, llamaría a mi gerente para pedir más instrucciones.
Quédese hasta que alguien pueda llenar el espacio de tiempo y comuníquese con el gerente de inmediato.
Llame a su supervisor